Содержания технических пре­образований в промышленности

Во-первых, автоматизация в настоящее время дале­ко не исчерпывает всего Внедрение автоматиза­ции даже в масштабе одного предприятия происходит, как правило, не в «чистом виде», а в сочетании с раз­личными формами механизации производства. Это тем более верно, когда речь идет не об отдельном предпри­ятии, а об определенной отрасли или промышленности в целом, и различные формы механизации и автомати­зации производства по-разному влияют на квалифика­ционную структуру рабочих. Во-вторых, на изменение квалификационной струк­туры влияет не только объективный фактор внедрения новой техники, но и такой субъективный фактор, как политика монополий в области организации производ­ства и тарификации работ. В-третьих, определенную роль играет (особенно при сравнении показателей по разным странам) специфика тарификационных систем отдельных стран, на основе которых определяются категории квалификации. Поэтому анализ изменения квалификационной струк­туры имеет смысл начинать на .примере отдельных предприятий и затем уже рассматривать общее измене­ние в масштабах отраслей и промышленности в целом. Приведем данные обследования на заводах Рено во Франции (табл. 27). Как видно из этих данных, на ряде производствен­ных операций произошло повышение доли квалифици­рованного труда. Это касается, во-первых, подразделе­ний, которые не дают массовую продукцию, а заняты моделированием, экспериментированием и изготовлени­ем инструмента; во-вторых, операций, связанных с на­ладкой и ремонтом оборудования, а также с монтажом нового оборудования; в-третьих, операций, где приме­няется автоматическое оборудование, например на об­работке блока цилиндров. В то же время на некоторых операциях позволила понизить долю квалифициро­ванного труда.

Добавить комментарий