Революция в области управленческого тру­да

Однако последние годы характеризу­ются внедрением в конторы электронных счетно-реша­ющих систем, которые в перспективе могут привести к настоящей. Их роль не ограничивается резким сокращением трудоемкости различных счетных операций. Во много раз возрастает объем информации, которая может быть переработана в короткое время. Создается возможность централизации всей работы по учету, контролю и пла­нированию в одном вычислительном ценггре предприя­тия, электронные установки которого получают основ­ную информацию непосредственно от датчиков, уста^ новленных поточных линиях. Появление новой техники в бюро и конторах при­вело к изменению профессионально-квалификационного состава конторских служащих: Возник целый ряд но­вых профессий. Например, с работой на электронных счетно-решающих системах связаны следующие про­фессии (по терминологии департамента труда США): математик, анализирующий задание и готовящий его для программирования, программист, кодировщик, опе­ратор-вычислитель, переносящий программу на перфо­раторную карту, и т. д. Квалификационный уровень этих новых профессий очень различен. Например, для подготовки оператора, переносящего программу для электронно-счетной систе­мы на перфораторную карту, требуется, по данным Бюро статистики труда США, несколько недель, в то время как для подготовки программиста или квалифи­цированного вычислителя требуется специальное дли­тельное обучение на базе колледжа. Число лиц, обслуживающих конторские машины, непрерывно увеличивается. В США их насчитывается свыше 200 тыс. человек. Механизация и автоматизация оказывают глубокое воздействие и на изменение характера труда КОНТОр­ских служащих. «Внедрение комплекса конторских ма­шин и общее увеличение штатов служащих превращает индивидуальную конторскую операцию в работу почти заводского типа.

Добавить комментарий