Современная эпоха

Отставание западноевропейских стран от США

В масштабах внедрения автоматизации во многом зави­сит от такого социально-экономического фактора, как разница в цене рабочей силы между США и другими развитыми капиталистическими странами. Как известно, в результате своеобразия историче­ских условий традиционный жизненный уровень про­летариата в США складывался в более благоприятной обстановке и значительно превышал соответственный уровень в Западной Европе. Цена рабочей силы в США была и остается значительно более высокой, чем в за­падноевропейских странах. По оценке уже упоминав­шегося обзора, посвященного внедрению электронной счетно-решающей техники, уровень заработной платы в Западной Европе с учетом пособий по социальному обеспечению относится к уровню США как 1 : 2. Имен­но этот факт, по мнению авторов обзора, является при­чиной отставания западноевропейских стран в области внедрения электронных счетных машин и. Электронная техника, вытесняя труд клерков, в условиях США обеспечивает предпринимателю в 2 раза большую эко­номию на переменном капитале, чем в условиях Запад­ной Европы, Вопрос о прибыльности внедрения того или иного технического оборудования по-разному стоит перед мо­нополиями США или западноевропейских стран. Чем выше цена рабочей силы, тем охотнее капиталист идет на замену рабочего машиной. Относительно Читать далее

Условия роста производства

Нередко занятость падает даже в. В текстильной промышленности Франции в 1948—1949 гг. «а 10 тыс. веретен приходилось в сред­нем 23 рабочих, а в 1958—1959 гг. — всего 14 рабочих. Несмотря на расширение производства, численность занятых рабочих-текстильщиков непрерывно снижается. Объем продукции французской хлопчатобумажной про­мышленности увеличился за период 1951 —1957 гг. на 13%, а число занятых сократилось за то же время на 26%; объем производства шерстяных тканей увеличился на 26% при падении численности рабочих на 22% . Таким образом, сокращение занятости в депрессив­ных отраслях промышленности объясняется не столько вытеснением их продукции продукцией новых отраслей, сколько быстрым внедрением механизации и автомати­зации и связанным с ними ростом органического строе­ния капитала. Итак, если исключить влияние конъюнктурных и внеэкономических факторов, выявляются две противо­положные тенденции изменения промышленной занято­сти в связи с техническим прогрессом: 1) падение числа занятых лиц наемного труда в связи с ростом органи­ческого строения капитала, 2) увеличение числа заня­тых вследствие создания и развития новых производств и отраслей. Какая из этих тенденций преобладает? Ответ на этот вопрос в значительной мере связан с закономерностями динамики занятости в зависимости от изменения орга­нического строения капитала в новых Читать далее

Влияние новой техники на занятость и безработицу

Одним из наиболее острых вопросов социа­льно-экономических последствий научно-технического переворота является вопрос о. Приведет ли технический прогресс к росту заня­тости в промышленности или, наоборот, вызовет мас­совую безработицу, каковы перспективы вытеснения рабочей силы из производства в связи с развитием автоматизации — эти вопросы широко дискутируются на страницах печати капиталистических стран. Среди работ буржуазных экономистов, посвящен­ных этой проблеме, можно выделить следующие ос­новные направления. Наиболее распространена точка зрения, что современный научно-технический перево­рот автоматически разрешает многие острые пробле­мы капитализма, является фактором стабилизации всей экономической жизни и, в частности, занятости. Например, в книге американского экономиста М. Друкера делается попытка доказать, что в связи с авто­матизацией «значительная часть капиталовложений делается все более независимой от циклической конъ­юнктуры» и поэтому, хотя «автоматизация вряд ли полностью изживет экономические колебания, но она может смягчить крайности бумов и кризисов». Отсюда делается вывод, что «автоматизация означает боль­шую стабилизацию для занятости». Английский со­циолог Д. Соул пытается доказать, что технический прогресс автоматически ведет к повышению среднего уровня семейных доходов Читать далее

Повышение уров­ня квалификации

Наличие объективной тенденции рабочих в связи с техническим прогрессом нельзя отрицать и в условиях современного капитализма, как это делали некоторые участники уже упоминавшейся дискуссии, организованной журналом «Проблемы мира и социализма». Было бы упрощением все сводить к противоречию между растущим уровнем производственной техники и снижающейся квалифика­цией рабочих. Автоматизация невозможна без общей высокой культуры производства. Требуется необычай­ная точность и слаженность работы частей единого механизма. Допуски при обработке деталей уменьша­ются от долей миллиметра, до миллимикрон. Иначе автоматическая линия не будет работать. Отсюда гро­мадная роль измерительной и контрольной аппаратуры. Но для ее использования необходим персонал высокой квалификации. Поэтому нельзя себе представить, чтобы один и тот же автоматический агрегат требовал для своей наладки в условиях различных общественных систем различные уровни квалификации рабочих. Безусловное отрицание растущей квалификации рабочего класса ведет к принижению роли и значения рабочего класса в жизни современного капиталистиче­ского общества. А между тем совершающаяся в настоя­щее время техническая революция, захватившая наибо­лее развитые капиталистические страны, в значительной мере является результатом огромных трудовых усилий, растущего мастерства многомиллионной армии Читать далее

Тенденция абсолютного сокращения промышленной занятости в США

Она как следствие,— высокий уровень безработицы даже в периоды подъема промышленного производства свидетельствуют об обостряющихся про­тиворечиях в ‘капиталистической экономике в связи с научно-техническим прогрессом. Динамика занятости и безработицы зависит не только от изменений техники производства, но и от целого ряда других факторов, среди которых особое значение имеет фактор экономического цикла. В период роста объема производства безработица, связанная с внедрением новой техники, частично рассасывается за счет переливания ра­бочей силы в другие сферы деятельности и т. д. Поэтому продолжающийся и в этот период процесс вытеснения рабочей силы из производства под воздействием новой техники оказывается замаскированным общим ростом промышленной занятости. Это имело место в промыш­ленности ряда западноевропейских стран, где в после­военный период не наблюдалось значительных цикличе­ских спадов. Наоборот, в периоды кризиса рабочие и служащие, вытесненные из производства автоматизацией, не имеют возможности вновь устроиться на работу и увеличивают число безработных, уволенных в связи с сокращением производства. В результате общий уровень безработицы резко возрастает. Это и произошло в США во время кри­зиса 1958 г., когда общее число Читать далее

Процесс техниче­ской реконструкции промышленности

Именно эти формы механизации, а не автоматиза­ция до сих пор занимают преобладающее место (за ис­ключением некоторых отраслей) в не только в таких странах, как Италия и Франция, но и в более техниче­ски развитых — Англии, ФРГ и даже США. И хотя ав­томатизация в этих странах — главное направление технического прогресса в производстве, ее социально — экономические последствия далеко не проявились во всем объеме. Экономика капиталистических стран пере­живает только самое начало научно-технического пере­ворота. Поэтому при оценке социально-экономических последствий этого переворота необходимо отличать основные тенденции, определяемые техническим про­грессом, от изменений и явлений иного порядка, преж­де всего связанных с конъюнктурой. Далее, при оценке темпов и форм развития техни­ческого переворота и его перспектив необходимо учи­тывать специфические для капитализма факторы, кото­рые тормозят внедрение новой техники в производство. Новое высокопроизводительное оборудование являет­ся для капиталистов орудием в конкурентной борьбе, позволяя снижать издержки производства прежде всеги за счет экономии на переменном капитале. И это — один из основных стимулов для капиталиста внедрять новое оборудование. Однако внедрение новой техники связано с ростом затрат на основной капитал, причем затраты эти, как правило, тем больше, чем более ре­шительной перестройке подвергается весь процесс произ­водства. В том случае, Читать далее

Определен­ные команды в агрегат

Но этот комфорт он должен опла­чивать значительным нервным напряжением. В частно­сти… оператор должен регулярно подавать. Ошибка на долю секунды во времени выполнения этих операций влечет за собой серьезные последствия. В лучшем случае находящаяся в производстве труба будет деформирована, в худшем — ошибка приведет к аварии всей установки». Эта ра­бота уже не сводится к простому мускульному напря­жению, как на операциях по загрузке автоматических линий,— здесь необходим определенный уровень квали­фикации, определенный минимум специального и обще­го образования. В исследовании подчеркивается, что оператор не может просто нажимать кнопки одну за другой, не имея понятия об общей технологии произ­водства. Но, несмотря на это, срок подготовки такого оператора очень небольшой, а сама профессия относит­ся обычно к разряду полуквалифицированных. «Обуче­ние,— отмечается в том же исследовании,— не является особенно сложным или продолжительным и протекает непосредственно на рабочем месте; не требуется и спе­циальной квалификации при отборе, но упор делается на молодых людях с высоким уровнем развития и с необходимыми качествами сосредоточенности и уравно­вешенности». Таким образом, при найме особое вни­мание уделяется физическим данным рабочего, а также его общему уровню развития — умению быстро схваты­вать суть дела и ориентироваться в новой обстановке. Гораздо меньшее значение имеет наличие у кандидата определенной Читать далее

Затраты на перепод­готовку рабочих старших возрастов

По мнению предпринимателей, являются «нерента­бельными», в связи с чем над (многими из них нависла реальная угроза увольнения. «Мы встретились с опас­ностью, что многие миллионы людей среднего возраста, которые не в состоянии уже переменить специальность, могут оказаться перед перспективой найти свое рабо­чее место упраздненным, а себя — уволенными»89,— заявил в своем выступлении в палате общин лейборист Ф. Ли, потребовавший от английского правительства срочно вмешаться в дело переподготовки рабочих кад­ров. Рабочие старших в-озрастов, потерявшие работу в связи с автоматизацией, как правило, испытывают очень большие трудности в поисках навой работы. В. Бэкин — гем (приводит в качестве примера американскую фирму «Мэррей Боди», которая в 1954 г. уволила 5 тыс. чело­век; 29% из них не смогли найти работу в течение года. Особенно в трудном положении оказались пожилые ра­бочие и женщины. Средняя продолжительность безра­ботицы у рабочих старше 45 лет вдвое превышал соответствующий средний показатель для всех уволен­ных рабочих. Среди уволенных женщин лишь половина из них смогла устроиться на работу. При этом на новой работе уровень заработной платы оказался в среднем на 9% ниже, чем на старой. В 1956 г. компания «Пак­кард» закрыла Читать далее

Монополистический капитал

Его использует изменения в технике и появление новых профессий для усиления эксплуатации и наступления на права трудящихся, искусственно занижая квалификационные категории ра­бочих. Капиталистическая тарификация работ не учиты­вает качественных изменений в содержании квалифика­ции, связанных с переходом от более простого к более сложному труду и требующих расширения общеобразо­вательной подготовки рабочих. Между тем эксплуата­ция более сложного труда, создающего в единицу вре­мени большие стоимости, приносит монополиям увели­чение прибылей. В связи с этим все большую актуальность для ра­бочего движения развитых капиталистических стран приобретают вопросы защиты прав трудящихся в обла­сти организации труда и тарификации работ, борьба за участие профсоюзов в установлении норм выработки и новых тарифов, борьба за общее повышение уровня реальной заработной платы. Анализ изменений в квалификационном составе ра­бочей силы в условиях современной научно-технической революции был бы неполным, если бы он не охватывал такого важного вопроса, как изменение удельного веса инженерно-технических кадров и служащих в промыш­ленном персонале. Одним из следствий развития совре­менной техники является резкое увеличение доли этой категории трудящихся Читать далее

Динами­ка занятости

Все это делает задачу конкретного прогноза чрезвычайно сложной. Для оценки основ­ных тенденций в этом процессе необходимо вскрыть механизм влияния отмеченных выше факторов и, устано­вив определенную зависимость между качественными изменениями в производстве и количественной стороной процесса (динамикой занятости), оценить относитель­ное значение каждого из указанных факторов. Как уже было отмечено выше, усложнение структуры производства, появление новых отраслей — фактор, влияющий на увеличение занятости. Если в масштабах отдельных отраслей производства эти структурные изме­нения происходят дискретно, через какие-то более или менее продолжительные промежутки времени, то в мас­штабах всей промышленности в целом эти изменения представляют непрерывный процесс. Выше была полу­чена формула зависимости между уровнем занятости, производства и производительности труда h — — , где

екаждому значению i и
е соответствует свое значение h. Если обозначать влияние непрерывного процесса струк­турных изменений в промышленности на занятость через коэффициент k, то формула примет вид Отсюда скорость изменения занятости во времени при непрерывном изменении всех трех факторов г, е и k бу­дет выражаться через зависимость: Но эта формула сильно упрощает реальный процесс* так как не учитывает Читать далее