Современная эпоха

Массовая безработица

Уже к началу 60-х годов в США имелась среди молодежи, и безработные юноши и девушки составляют значительную часть общей армии безработных в стране (табл. 49). Весьма показательно и то, что среди молодежи США наиболее высок удельный вес безработных (декабрь I960): если в среднем удельный вес безработных со­ставлял 5,6% допоксицин, то среди юношей 14—19 лет он достигал 14%, а среди девушек того же возраста—12,9%. Читать далее

Сокращение числа квалифицирован­ных рабочих

Относительное немецкий Экономический институт непо­средственно связывает с дальнейшей механизацией производства чугуна и стали, в частности с внедрением формовочных машин. Механизация позволила заме­нить различные процессы металлургического цикла (формовку, плавку, очистку и т. д.), на каждом из Изменение в квалификационной структуре рабочих в металлургической промышленности ФРГ (в %)  которых прежде были заняты квалифицированные ра­бочие, одной поточной линией, обслуживаемой в ос­новном полуквалифицированными рабочими, прошед­шими кратковременную подготовку. Читать далее

Современный научно-технический переворот

Он требует значительного изменения профессионального и квалифи­кационного состава рабочей силы, занятой в промыш­ленности. Он выдвинул на первый план ряд новых про­фессий, требующих повышенного уровня квалификации. В связи с новой ролью ученых и инженеров в про­изводстве резко возросла потребность в специалистах самой высокой квалификации. Все это поставило новые серьезные проблемы перед системой образования и под­готовки кадров, призванной в кратчайший срок обеспе­чить нужды экономики необходимым контингентом спе­циалистов. Развитые страны капитализма, несмотря на высо­кий общий уровень технической культуры, оказались в значительной мере неподготовленными для решения этих проблем, выдвинутых научно-техническим перево­ротом, и испытывают серьезные трудности в обеспече­нии экономики необходимыми кадрами. Нехватка ква­лифицированных рабочих’и специалистов новых профес­сий, связанных с развитием технического прогресса, ха­рактерна в настоящее время для всех без исключения капиталистических стран, независимо от общего уровня занятости и безработицы. Так, в работе английского ис­следовательского общества «Развитие экономики Бри­тании» указывается на трудности, испытываемые ан­глийской промышленностью .в связи с постоянным недо­статком заводских механиков, электриков, наладчиков и ремонтников станков и ‘механизмов, специалистов по точной оборке, квалифицированных операторов прокат­ных Читать далее

Революция в области управленческого тру­да

Однако последние годы характеризу­ются внедрением в конторы электронных счетно-реша­ющих систем, которые в перспективе могут привести к настоящей. Их роль не ограничивается резким сокращением трудоемкости различных счетных операций. Во много раз возрастает объем информации, которая может быть переработана в короткое время. Создается возможность централизации всей работы по учету, контролю и пла­нированию в одном вычислительном ценггре предприя­тия, электронные установки которого получают основ­ную информацию непосредственно от датчиков, уста^ новленных поточных линиях. Появление новой техники в бюро и конторах при­вело к изменению профессионально-квалификационного состава конторских служащих: Возник целый ряд но­вых профессий. Например, с работой на электронных счетно-решающих системах связаны следующие про­фессии (по терминологии департамента труда США): математик, анализирующий задание и готовящий его для программирования, программист, кодировщик, опе­ратор-вычислитель, переносящий программу на перфо­раторную карту, и т. д. Квалификационный уровень этих новых профессий очень различен. Например, для подготовки оператора, переносящего программу для электронно-счетной систе­мы на перфораторную карту, требуется, по данным Бюро статистики труда США, несколько недель, в то время как для подготовки программиста или квалифи­цированного вычислителя требуется специальное дли­тельное обучение на базе колледжа. Число Читать далее

Развитие автоматизации

Для огромное значение приобрели полупроводники. Германиевые и кремниевые диоды и транзисторы вытесняют сложные вакуумные электронные лампы и позволяют создавать компактные схемы, обеспечивающие высокую точность и надеж­ность работы автоматических систем.

Однако производство полупроводников стало воз­можным лишь на базе современного развития физики и химии, обеспечивших высокую точность в области очистки вещества и избавления их от примесей. Стан­дарт однородности для германиевого транзистора со­ставляет соотношение: один инородный атом на 1 млрд. атомов германия. Наконец, сочетание всех этих революционных сдви­гов в области науки и техники стало основой для раз­вития ракетостроения и позволило человечеству выр­ваться в космос.

Автоматизация является одним из основных на­правлений в развитии технического прогресса и вместе с тем обладает наиболее универсальным характером в отношении воздействия на все отрасли производства. Она возникла как завершение процесса механизации производства, но обладает принципиальными отличия­ми от механизации и Стала качественно новой ступенью в развитии производства. В научной литературе существует довольно много определений автоматизации с точки зрения ее техниче­ского содержания. Не ставя задачу сформулировать какие-то новые определения, следует все же указать на основное качественное Читать далее

Замедле­ния темпов роста занятости в промышленности

Результатом этого является тенденция или даже прямое сокращение промышленной занятости, как это особенно свойственно США. Развитие авто­матизации в условиях низких темпов роста производст­ва ведет ко все более значительному вытеснению ра­бочей силы и обостряет проблему безработицы. Дальнейшее развитие научно-технического про­гресса имеет в перспективе тенденцию ускорения роста производительности труда в связи с увеличением эко­номии как живого, так и овеществленного труда на единицу продукции. В условиях низких темпов роста производства это создает в перспективе реальную угро­зу массового вытеснения рабочих и обострения проб­лемы безработицы. В связи с этим в международном рабочем дви­жении все большую актуальность приобретает борьба против массовых увольнений, за рабочий контроль над введением и использованием новой техники, за сокра­щение рабочего дня, увеличение оплачиваемых отпус­ков, снижение пенсионного возраста. Хотя в условиях капитализма эти завоевания и не могут ликвидировать безработицу, все же они несколько смягчат ее влияние на положение трудящихся. Научно-технический переворот оказывает глу­бокое влияние не только на количественную сторону .занятости, но и на ее качественную характеристику. Существенно изменяется общая структура наемной ра­бочей силы и, в частности, профессионально-квалифика­ционная Читать далее

Экономики отдельных стран в целом

Однако в масштабах промышленности или даже всей общая кар­тина квалификационных сдвигов в составе рабочих более сложная. Здесь сказывается изменение отрасле­вой структуры промышленности, быстрый рост новых отраслей с высоким техническим уровнем производ­ства и, как правило, значительно более высоким удель­ным весом высококвалифицированных кадров среди рабочих и остального персонала. Это объясняется, во — первых, высоким уровнем автоматизации в некоторых из этих отраслей (нефтехимия, химическая, атомная промышленность и т. д.), требующим увеличения доли квалифицированного ремонтного персонала; во-вторых, тем, что значительный объем работ в новых отраслях ‘(например в электронике, ракетостроении) связан с экспериментированием и созданием новых видов про­дукции, что также требует высокой квалификации зна­чительной части рабочих. В связи с этим в некоторых , из отраслей, в частности в атомной промышленности, полуквалифицированные и неквалифицированные ра­бочие представляют собой незначительное меньшин­ство всего персонала. Например, в атомной промышлен­ности США они составляют лишь 22% от общего чис­ла работающих.

Рост удельного веса квалифицированных рабочих идет в значительной мере за счет увеличения кадров механиков-ремонтников. Удельный вес этой категории рабочих в общем числе квалифицированных Читать далее

Проблема — профессиональной квали­фикации

В условиях, когда приобретает особую остроту, организация про­изводственного обучения на предприятии превращается для его владельцев в инструмент «социальной полити­ки» и используется ими для раскола рядов рабочих и подчинения их своему влиянию. Это особенно характер­но для крупных монополистических объединений — та­ких, как Форд, ФИАТ и др. Западногерманский со­циолог В. Шефер в книге «Промышленное предприятие и общественность» приводит следующие данные о зави­симости между производственным обучением рабочего и его «продвижением» на одном из крупных предприя­тий ФРГ: 89% рабочих, окончивших курсы производ­ственного обучения на данном предприятии, работают по специальности, в то время как среди рабочих, полу­чивших профессию вне данного предприятия, по спе­циальности работают лишь 35%, а среди рабочих — бывших ремесленников, по специальности занято лишь 6%. Среди рабочих, занятых на квалифицирован­ной работе, 68% прошли производственное обучение на предприятии. Таким образом, только производ­ственные курсы при заводе, прием на которые находит­ся целиком под контролем администрации, обеспечива­ют рабочему квалифицированную работу по специаль­ности. В результате зависимость рабочего от админи­страции усиливается. В качестве примера осуществления «частной про­граммы переквалификации» рабочих можно привести Читать далее

Новые отрасли

Они быстро развивающиеся в послевоен­ный период и связанные с общей реконструкцией про­мышленности и перевооружением ее на качественно но­вой технической базе, характеризуются большой емкостью капитала и относительно небольшим привле­чением рабочей силы, т. е. органический состав капи­тала в этих отраслях, как ,правило, выше, чем в старых. Примером является развитие химической промышлен­ности: техническое строение капитала в химической промышленности, и особенно в переработке угля и неф­ти, в несколько раз превышает средний показатель по обрабатывающей промышленности  Например, в Англии в 1955 г. по обрабатывающей промышленности в среднем на одного занятого прихо­дилось 1830 ф. ст. основного капитала; при этом в чер­ной металлургии этот показатель составлял 3660 ф. ст., в химической промышленности — 4330, а в нефтепере­рабатывающей промышленности 13 350 ф. ст. В США в 1947 г. сумма основного капитала, прихо­дящаяся на одного рабочего, составляла в среднем по всей обрабатывающей промышленности 3030 долл., в том числе: в швейной промышленности — 258 долл., в текстильной — 1400, в пищевой — 3800, в металлур­гической — 4700, в производстве химических продук­тов— 6100, в переработке угля и нефти — 41 600 долл. Характерно при этом, что изменение технического строе­ния капитала в таких растущих отраслях, как химиче­ская промышленность, идет быстрее, чем в среднем по обрабатывающей промышленности. За период Читать далее

Внедрение частичных форм автоматизации

Оно позволя­ет владельцам предприятий в широких масштабах за­менять квалифицированные кадры рабочих-станочников наскоро обученными операторами, зачисляемыми в ка­тегорию полуквалифицированных рабочих. «Многие работы, выполнявшиеся ранее квалифицированными ра­бочими, сделались благодаря частичной автоматизации сферой применения труда обученных рабочих, и так как массовая автоматизация сегодня и в ближайшем буду­щем в основном происходит в форме частичной авто­матизации завершающих операций, обученные рабочие сохраняют свое значение для всех завершающих опера­ций на автоматизированных предприятиях»,— отмеча­лось в исследовании западно-германских экономистов, посвященном проблемам автоматизации. Вытеснение квалифицированной рабочей силы в осо­бенно крупных масштабах происходит в металлообра­батывающей промышленности, где квалифицированные станочники при внедрении автоматических и полуавто­матических линий сплошь и рядом заменяются полу­квалифицированными рабочими-операторами. По дан­ным французского исследовательского центра, органи­зовавшего опрос предприятий, применяющих автомати­зацию, на 33% предприятий автоматические линии обслуживались специализированными рабочими и на остальных 67% предприятий — специализированными чернорабочими . Широкие маштабы применения на автоматических: линиях полуквалифицированной рабочей силы объясня­ются прежде Читать далее