Прогрес

Интенсификация труда

Она не только ведет к вытеснению рабочих из производства, но и является причиной роста массового производственного травматизма, в результате которого многие рабочие получают увечья и навсегда лишаются надежды на постоянную работу. В связи с этим обостряется проблема хронической и застойной безработицы. Революционные сдвиги в науке и технике привели к возникновению и быстрому развитию целого ряда со­вершенно новых отраслей промышленности, связанных с основными направлениями технического прогресса. Атомная промышленность, радиоэлектроника и произ­водство полупроводников, ракетостроение, химия поли­меров, промышленное производство антибиотиков и дру­гих медицинских препаратов — вот далеко не полный список новых отраслей, вызванных к жизни техническим переворотом последних десятилетий. Появление и раз­витие этих отраслей вызвало значительные структурные изменения в промышленности основных капиталистиче­ских стран и, в частности, изменения ,в структуре отрас­левой занятости. Насколько значительны эти структурные изменения в промышленности, показывает пример США. «Из пяти наиболее крупных отраслей, существующих в американ­ской промышленности в послевоенный период, две явля­ются совершенно новыми, а в производстве третьей зна­чительную долю занимают изделия Читать далее

Научные и инженерно-технические кадры

Они составля­ли здесь 34,1% общей численности персонала. Близки к этим показателям и данные о структуре атомной про­мышленности во Франции: инженеры составляют здесь 15—25%, а техники 30—40% общего числа занятых. Такой высокий удельный вес научных и инженерно — технических работников в новых, быстро развивающих­ся отраслях промышленности связан, конечно, не толь­ко с автоматизацией. В связи с этим необходимо остановиться на втором аспекте роста потребности в технических кадрах выс­шей квалификации — на значении научно-исследова­тельской работы и ее роли в развитии современной про­мышленности. Важным отличительным моментом периода научно- технического переворота является то, что новая техни­ка не просто приходит на смену старой, что эта замена старого оборудования новым идет непрерывным про­цессом, требуя от инженерно-технического персонала умения на ходу перестраивать производство, осваивать новые машины, конструировать новое оборудование, менять технологию производственных процессов. Инже­нерно-технический персонал должен «смотреть вперед», быть по своему техническому уровню несколько впереди той техники, которая применяется в настоящее время в производстве. А это ведет к значительному увеличе­нию инженерно-технических кадров, занятых в конструк­торских бюро и экспериментальных лабораториях и цехах. Особенно это характерно для таких новых и бурно развивающихся отраслей промышленности, Читать далее

Темпы обновления основного капитала

Как прави­ло, значительно выше в новых, развивающихся отрас­лях промышленности.Согласии известным оценкам фирмы Макгроу Хилл, степень обновления оборудования в промышленности США следующим образом дифференцировалась по от­раслям (табл. 7). Ускоренное обновление оборудования в таких разви­вающихся отраслях, как электротехническая и химиче­ская промышленность, ведет к быстрому повышению технического строения капитала в них и обусловливает более высокие темпы роста производительности труда. Однако дело ,не только в увеличении массы средств про­изводства, приходящейся на одного занятого. Меняется не только количество оборудования, но и его качество — растет его эффективность в отношении повышения про­изводительности труда. Это объясняется тем, что масса •основного капитала растет не столько за счет увеличе­ния единиц старого оборудования, сколько за счет за — >мены старого оборудования новым, более производи — /тельным. Уровень производительности оборудования за­висит в значительной мере от того, насколько далеко зашел процесс автоматизации в данном производстве. Автоматизация все более широко применяется в са­мых различных отраслях промышленности — как старых, так и новых. Однако наибольший эффект в отношении повышения производительности труда она проявляет в тех отраслях, где налажено массовое производство. Но­вые производства, еще недавно находившиеся в стадии

экспериментирования, Читать далее

Сферы экономики

«Вместе с автоматизацией и внедрением новой техники, сокращающей потребности в рабочей силе в различных, возникают и будут возникать новые отрасли промышленности. Весьма ве­роятно, что эти отрасли будут способствовать поддер­жанию уровня занятости в будущем перед лицом расту­щей автоматизации как в тех же, так и в других отрас­лях. С другой стороны, было бы неблагоразумным в вопросах государственной политики переоценивать по­тенциал занятости в этих новых отраслях и предпола­гать, что их рост ‘будет достаточным для обеспечения мест для потерявших работу в старых отраслях». Еще в меньшей степени можно рассчитывать на ста­билизацию промышленной занятости за счет развития тех новых отраслей, которые непосредственно связаны с производством средств автоматизации, вообще новой производственной техники. Здесь мы сталкиваемся с так называемой теорией «компенсации», согласно которой увольнения, вызванные внедрением новой тех­ники, компенсируются созданием новых рабочих мест в отраслях, производящих автоматическое оборудова­ние. Теория «компенсации» появилась еще в XIX в. в связи с внедрением машинной техники в промышлен­ности. Ее выдвигали, в частности, такие буржуазные экономисты, как Джеймс Милль, Джон Стюарт, Сениор, Мак Куллах. Карл Маркс в «Капитале» посвятил специальный раздел критике этой теории, Читать далее

Конференции экономистов и представителей деловых кругов

Характерны некоторые выступления на состояв­шейся во Франции в 1962 г. по вопросу о соци­альных последствиях автоматизации. «Рабочие оказа­лись прежде всего затронутыми автоматизацией. Внедрение автоматических линий уничтожило значи­тельное число рабочих мест, а число новых рабочих мест, связанных с функционированием линий, намного меньше старых. Кроме того, рабочие места, создавае­мые автоматизацией, как показала практика, недо­ступны для рабочих, так как не может быть и речи о таком значительном повышении квалификации. Един­ственный выход для рабочего — переход в другой сек­тор экономики, где еще не господствует автоматизация. Попытка перехода в другую социальную группу дает хороший результат лишь тогда, когда осуществляется людьми особо способными в умственном отношении»,— заявил Барбье — один из выступавших на конферен­ции.

При такой постановке вопроса остаются в тени те жгучие социальные проблемы, которые присущи капи­тализму и неразрешенность которых навсегда вытал­кивает определенные категории рабочих из производ­ства или закрывает им путь к повышению квалифика­ции. Решению проблемы переквалификации препятствует не низкий интеллектуальный уровень развития рабочих, а специфические условия капитализма. Прежде всего перемена профессии и получение но­вой, высокой квалификации требуют от рабочего таких непосильных для него материальных затрат, что без помощи предприятия или государства это практически Читать далее

Промышленное оборудование

Важное место в продукции радиоэлектроники начи­нает занимать также, пред­назначенное для автоматизации различных отраслей промышленности. О развитии этого производства можно судить по следующим официальным данным (табл. 6). В 1960 г., по официальным данным, в радиоэлек­тронной промышленности США было занято 583 тыс. человек, из них 357,8 тыс. — в производстве оборудова­ния для радио и телевидения, 71,4 тыс.— в производ­стве электронно-лучевых трубок и 149,6 тыс. — в производстве различных радиокомпонентов. Однако эти дан­ные далеко не исчерпывают действительные масштабы и направления развития радиоэлектронной промышлен­ности. К электронике следует отнести производство электронной счетно-вычислительной техники (в i960 г. здесь было занято 101,2 тыс. человек), электронных измерительных инструментов (в том же году здесь было занято 49,7 тыс. человек), контролирующих и следящих устройств для промышленной автоматики (здесь рабо­тало около 50 тыс. человек) и, наконец, электронных систем самонаводки .в ракетной промышленности (в этом производстве в 1960 г. было занято около 94 тыс. че­ловек). (Ракетостроение является одной из самых молодых отраслей американской промышленности, однако ее раз­витие идет, очень быстрыми темпами и .по общему числу занятых она догоняет такую крупнейшую отрасль,, как автомобилестроение .Наряду с электроникой и ракетостроением третьей быстро Читать далее

Развитие научно-технической революции в будущем

Оно должно привести к дальнейшему повышению роста про­изводительности труда. В связи с этим в условиях замед­ленного роста объема производства создается реальная угроза все более массового вытеснения рабочей силы из производства. Некоторые буржуазные экономисты склонны недо­оценивать возможности массового вытеснения рабочей силы из производства в связи с внедрением автоматиза­ции. В этом отношении характерна книга французского экономиста П. Вижэ «Промышленность и проблема ав­томатизации» . Вижэ утверждает, что при неизменном уровне производства еокр-ащение занятости в связи с ав­томатизацией составит за 20 лет не более 50% от налич­ного состава работающих. А так как, по его оценке, авто­матизация развивается в отраслях, охватывающих лишь 10—12% общего числа занятых в промышленности, то сокращение занятости для всей промышленности (при неизменном уровне производства) не превысит 5% за 20 лет. Таким образом, среднегодовое сокращение числа работающих в отраслях, где происходит внедрение авто­матизации, должно было бы составить лишь 1,5%, а в промышленности в целом—-0,1%. В этих расчетах крайне занижена эффективность ав­томатизации. Выше уже приводились данные, свидетель­ствующие о том, что в результате автоматизации произ­водительность труда возрастает не вдвое, а в несколько раз и при этом не за 20 лет, а в значительно более ко­роткие сроки. С другой стороны, имеет место недооценка возможностей и масштабов Читать далее

Состояние невыносимого подчинения

«Будучи помещенным между двумя механизмами, которые в том же самом рит­ме и с одинаковым режимом непрерывно производят свои операции, человек оказывается лишенным мотива действия и с трудом переносит всю подчиненность своего положения». В исследовании подчеркивается «опас­ность превращения человека в робота» и отмечается, что ‘в этом виноват «не технический прогресс, а то состояние напряжения, которое с ним связано и которое невыноси­мо для более слабых». Автоматизация в своем развитии объективно ведет к преодолению узкого расчленения процесса труда на элементарные операции, с которыми связан тип «час­тичного» рабочего. Для полной автоматизации харак­терен тип квалифицированного рабочего широкого про­филя— рабочего, который по существу является техни­ческим специалистом. Особенность производственных отношений капита­лизма тормозит развитие полной, комплексной автома­тизации. Капиталистическая организация труда исполь­зует формы частичной автоматизации для консервации типа «частичного» рабочего, узко специализированного на выполнении определенной операции или серии опе­раций. Это обусловливает не только дальнейшую интенси­фикацию труда операторов, но и существенно ухудшает общее положение, статус этой категории рабочих на предприятии. В отличие от рабочего с профессией ши­рокого Читать далее

Содержания технических пре­образований в промышленности

Во-первых, автоматизация в настоящее время дале­ко не исчерпывает всего Внедрение автоматиза­ции даже в масштабе одного предприятия происходит, как правило, не в «чистом виде», а в сочетании с раз­личными формами механизации производства. Это тем более верно, когда речь идет не об отдельном предпри­ятии, а об определенной отрасли или промышленности в целом, и различные формы механизации и автомати­зации производства по-разному влияют на квалифика­ционную структуру рабочих. Во-вторых, на изменение квалификационной струк­туры влияет не только объективный фактор внедрения новой техники, но и такой субъективный фактор, как политика монополий в области организации производ­ства и тарификации работ. В-третьих, определенную роль играет (особенно при сравнении показателей по разным странам) специфика тарификационных систем отдельных стран, на основе которых определяются категории квалификации. Поэтому анализ изменения квалификационной струк­туры имеет смысл начинать на .примере отдельных предприятий и затем уже рассматривать общее измене­ние в масштабах отраслей и промышленности в целом. Приведем данные обследования на заводах Рено во Франции (табл. 27). Как видно из этих данных, на ряде производствен­ных операций произошло повышение доли квалифици­рованного труда. Это касается, во-первых, подразделе­ний, Читать далее

Обострение проблемы рынков и трудности

Наконец, такой специфический для современного капитализма момент, как сбыта, вызывает значительное увеличение персонала торговых служащих в промышленности, за­нимающихся организацией сбыта, изучением конъюнк­туры, рекламой и т. д. Например, .в США только за 1952—1960 гг. число торговых служащих в обрабаты­вающей промышленности возросло более чем в 2 раза.

В состав категории инженерно-технических работни­ков в промышленности входят те инженеры и техники, которые непосредственно заняты в процессе производ­ства в качестве технологов и организаторов производ­ства или работают в научно-исследовательских инсти­тутах или проектных бюро «ад созданием и совершен­ствованием новой техники. Эта категория занята произ­водительным трудом (постольку, поскольку этот труд направлен на создание материальных блат, а не на производство орудия уничтожения). Увеличение числен­ности инженерно-технического персонала самым непо­средственным образом связано с научно-техническим переворотом. Таким образом, увеличение численности различных категорий лиц наемного труда, входящих в слой инже­нерно-технических работников и служащих, обусловлено разными факторами и поэтому, естественно, не является однородным процессом. Инженерно-технический персонал — наиболее быстро растущая в настоящее время категория в составе про­мышленной армии наемного труда. Это доказывает, например, анализ изменения Читать далее