Наука

Положения буржуазной эконо­мической литературы

Эти теоретические, несмотря на всю разницу в вы­водах, имеют много общего и, прежде всего,— общую методологическую основу. Они абсолютизируют разви­тие техники, видят в техническом прогрессе силу, ав­томатически изменяющую общественные отношения, и игнорируют обратное воздействие производственных отношений на развитие производительных сил общества. В этом отношении характерно выступление теоре­тического органа западногерманской социал-демократии журнала «Ди нейе гезелльшафт»: «Современная техника — это больше, чем инструмент в руках лю­дей, она сама устанавливает целую систему рациональ­ного бытия, социальных отношений, разделения труда и функций между людьми и может также являться основой собственного, обусловленного лишь техниче­ским развитием, правопорядка». Такая постановка вопроса снимает всю ответст­венность за экономические ‘потрясения, кризисы и без­работицу с капитализма и перекладывает ее на техни­ческий прогресс. Единственно научной постановкой вопроса является анализ противоречий между разви­тием современных производительных сил и капитали­стическими производственными отношениями и иссле­дование их влияния на рынок труда. Влияние техниче­ского прогресса на рынок труда прежде всего сказы­вается в связи с изменением строения Читать далее

Торговый служащий

Он при­носит прибыль капиталисту «не потому, что непосред­ственно создает прибавочную стоимость, а потому, что помогает уменьшить издержки реализации прибавоч­ной стоимости, поскольку он выполняет отчасти неоп­лаченный труд». Правда, как подчеркивал Маркс, торговые служащие занимают совершенно особое место по отношению к основной массе пролетариата: «Собственно торговый рабочий принадлежит к лучше оплачиваемому классу наемных рабочих, к тем, труд которых есть квалифицированный труд, стоящий выше среднего труда». Это целиком относится и к инженер­но-техническому персоналу, который Маркс характери­зует как «высший, частью научно образованный, частью ремесленного характера слой рабочих, стоящий вне кру­га фабричных рабочих, просто присоединенный к нему». Таким образом, инженерно-технический и конторский персонал, который во времена Маркса составлял не­значительную долю в общем числе лиц наемного труда, находился в особом, привилегированном положении по отношению к основной массе пролетариата. Это опреде^ ляло и его политическую ориентацию. Еще несколько десятилетий инженер или конторский служащий являлся доверенным лицом предпринимате­ля на предприятии, проводником его классовых интере­сов. Существовала глубокая социальная пропасть меж­ду контингентом инженеров и служащих, с одной сто­роны, и фабрично-заводским пролетариатом, с другой. В настоящее время это положение Читать далее

Динамики безработицы

Касаясь перспектив, необхо­димо учитывать такой важный фактор, оказывающий существенное влияние на рынок труда, как естествен­ный прирост работоспособного населения. Этот фактор специфичен для отдельных стран и периодов и тесно связан с последствиями войн. Убыль взрослого насе­ления во время войны и уменьшение рождаемости в отдельные периоды резко сокращают приток молодежи на рынок труда, что в свою очередь ведет к снижению уровня безработицы. Как раз этот период переживает в начале 60-х годов ряд западноевропейских стран и прежде всего ФРГ, где (по оценке экономической ко­миссии ООН) в среднем за 1958—1963 гг. не только не ожидается прироста численности рабочей силы, но, наоборот, произойдет сокращение ее на 0,7% от уровня 1958 г. Но по самому своему характеру фактор есте­ственного прироста не стабилен в своем проявлении, и вслед за «пустыми» годами неминуемо следуют годы быстрого увеличения притока новых контингентов ра­бочей силы на рынок труда. США, не понесшие значительных потерь в мировых войнах, почти не испытали их влияния на естественный прирост населения и на рынок труда. Техническая ре­волюция, развертывающаяся в промышленности США, происходит в обстановке значительного притока моло­дежи на рынок труда, что оказывает свое влияние на уровень безработицы. В официальном докладе подко­миссии конгресса США по экономической стабилизации Читать далее

Изменение квалификации

Оно тесно связано с развитием техники. Наступление принципиально нового этапа в ‘развитии производства всегда влечет за собой качествен­ные изменения содержания квалификации. Переход от ремесленно-мануфактурной стадии произ­водства к машинной индустрии вызвал, как известно, за­мену цехового мастера с его большим опытом и навыка­ми ручного труда квалифицированным рабочим с его опытом и навыками машинного производства. Содержа­ние квалификации значительно расширилось, так как рабочий должен был теперь хорошо знать машину, уметь ее регулировать и налаживать, что требует наряду с на­выком определенного минимума специальных знаний. Автоматизация является качественно новой стадией в развитии производительных сил общества и она выдви­гает на первый план новый тип квалифицированного рабочего. Автоматизация заменяет трехзвенный комп­лекс машины — рабочий орган, передаточный механизм, двигатель — на четырехзвенный, добавляя новое важ­нейшее звено: систему регулирующих и управляющих устройств, систему обратной связи, к которой переходит функция непосредственного управления рабочим процес­сом. В результате на полностью автоматизированном про­изводстве человеку принадлежит функция самого обще­го руководства, контроля и регулирования производст­венным Читать далее

Потребности военного времени

В 40-х годах, когда выдвинули необходимость резкого увеличения выпуска массовой и крупносерийной продукции, усилилось раз­витие процесса специализации оборудования и внедре­ния конвейерных и поточных линий, что явилось одной из главных причин дальнейшего абсолютного и отно­сительного увеличения числа полуквалифицированных рабочих: эта категория достигла к 1950 г. своей рекорд­ной численности, охватывая 52% всех рабочих. В 50-х годах начинается новый ‘период в развитии производственной техники, связанный с внедрением автоматизации. Статистические данные о квалификаци­онной структуре за десятилетие 1950—1960 гг. свиде­тельствуют об увеличении удельного веса и численности квалифицированных рабочих за счет абсолютного и относительного сокращения категории полуквалифици­рованных рабочих. Удельный вес неквалифицированных рабочих не изменился, а их численность даже несколь­ко возросла. Однако при анализе влияния автоматизации на ква­лификационную структуру рабочих было бы слишком поспешным делать окончательные выводы из простого сопоставления этих данных. Необходимо более конкрет­ное рассмотрение воздействия автоматизации на квали­фикационный состав рабочих в промышленности, в от­дельных ее отраслях, где процесс автоматизации про­двинулся особенно далеко. Приведенные выше данные о квалификационном со­ставе рабочих США ‘охватывают Читать далее

Вытеснение рабочей силы из производства

Замена живого труда машиной особенно ярко проявляется там, где имеет место автоматизация производственных про­цессов. Основная цель, которую преследуют монополии, внедряя в производство новую автоматическую техни­ку,— максимальное сокращение издержек производст­ва путем сокращения расходов на заработную плату при значительном расширении масштабов производств ва. Все это должно обеспечить успех в конкурентной борьбе и высокие прибыли. В отчете о результатах обследования промышлен­ных компаний, проведенного в 1957 г. Британским ми­нистерством торговли по вопросу о внедрении автома- газированного оборудования, указывается: «Главным мотивом внедрения автоматизации в процессе произ­водства является сокращение издержек и расширение выпуска продукции… Большинство фирм рассчитыва­ют, что внедрение автоматизации сделает возможным сокращение доли расходов на рабочую силу в стоимо­сти продукции… Причиной применения электронно­счетного оборудования обычно являются факторы бы­строты и точности при значительном сокращении рас­ходов на рабочую силу». Аналогичные результаты дал опрос, проведенный на французских предприятиях относительно мотивов автоматизации. 85% фирм ответило, что основной мо­тив внедрения автоматизации — сокращение расходов на рабочую силу. Исследования на заводах Рено во Франции показа­ли, что при обработке блока цилиндров на простых универсальных Читать далее

Область услуг

В связи с этим все боль­шая часть рабочей силы из области производства пере­мещается в (понимая под ними не личные услуги, а прежде всего коммунальные), в области тор­говли, а также в такие сферы, как здравоохранение, про­свещение и т. д С другой стороны, определенное значение имеет и специфика государственно-монополистического капита­лизма, общее усиление милитаризма и связанный с этим рост чиновничьей бюрократии, финансового аппарата и аппарата принуждения. Вследствие того, что’ общий рост занятости идет преимущественно в непроизводственной сфере, в разви­тых капиталистических странах происходит значитель­ное изменение структуры наемной рабочей силы, в частности — сокращение удельного веса рабочих и слу­жащих, занятых в промышленности (табл. 20). Приведенные данные свидетельствуют о значитель­ных различиях в структуре наемного труда по странам. Прежде всего в США удельный вес рабочей силы, за­нятой в непроизводственной сфере, значительно выше, чем в Англии и ФРГ. Это связано наряду с другими факторами с более высоким уровнем производитель­ности труда в США в сфере производства. Далее, если удельный вес занятых в промышленности в США не­уклонно снижается на протяжении уже длительного

65периода, то для Англии эта тенденция характерна лишь начиная с 50-х годов, а в ФРГ она проявляется еще позже — примерно с 1957 Читать далее

Высокие темпы роста производства

Как видно из табл. 13, ФРГ является страной с от­носительно, которые в среднем за десятилетие превышали рост выработки. В результате увеличивалось число отработанных человеко-часов и, в условиях некоторого сокращения продолжительности рабочего времени, росло число за­нятых в промышленности. Однако при анализе приве­денных рядов видно, что отставание роста выработки от роста /производства имеет тенденцию уменьшаться, а в течение трехлетнего периода (1957—1959 гг.) даже имело место обратное явление — выработка росла быст­рее, чем объем производства. Это вызвало сокращение числа отработанных человеко-часов и, если бы не со­кращение рабочей недели, привело бы к падению числа занятых Выяснение тенденции в изменении темпов роста про­изводства и (производительности труда, их влияния на изменение темпов роста занятости имеет важное зна­чение для перспектив динамики занятости в связи с тех­ническим прогрессом. Зависимость изменения темпов роста занятости от изменения темпов роста производства и производитель­ности труда выражается следующей темпов роста производства и производительности труда, которые можно проследить на изменении сред­негодового процента роста. Таким образом, когда рост производства опережает рост производительности тру­да, но прирост в темпах роста производства меньше, чем прирост в темпах Читать далее

Увеличение удель­ного веса кадров механиков-наладчиков и ремонтников

Отсюда — резкое. В результате при автоматизации существенно меняется соотношение между рабочими, непосредственно заня­тыми в процессе производства, и ремонтно-наладочной группой. Это подтверждает конкретный анализ опыта автоматизации в различных отраслях промышленности.

В металлургической промышленности ФРГ автомати­зация прокатного стана привела к следующему измене­нию структуры рабочей силы (табл. 21). Таким образом, удельный вес ремонтно-наладочной группы увеличился в связи с автоматизацией с 15,6% до 71%. Особенно значительным был рост удельного ве­са такой ключевой при автоматизации профессии, как электрики — с 1,6% до 14,5% от общего числа рабочих.Изменение Автоматизация прокатных станов металлургического за­вода компании «Зальцгиттер АГ» следующим образом изменила соотношение между электриками и рабочими других специальностей: до автоматизации — 30:1000, после автоматизации—120:420. Таким образом, удель­ный вес электриков здесь вырос с 3 до 28,5%  На металлургическом заводе в Оберхаузене в связи с внедрением автоматизации и механизацией производ­ства за период 1950—1957 гг. число рабочих, занятых не­посредственно на производстве, сократилось на 39,7%, тогда как численность ремонтного персонала выросла на 11,4%. Особенно велик был рост числа электромеха­ников и электромонтажников — на 105,8% . Интересные Читать далее

Зара­ботная плата

О необходимости борьбы «за установление на пред­приятии, по возможности, самой высокой твердой, в которой брались бы за основу факти­ческие условия труда на заводе и учитывалась бы ква­лификация рабочих во всей сложности ее проявления в настоящий момент», говорил на конференции в ин­ституте Грамши (Италия) секретарь Туринского объеди­нения профсоюзов С. Гаравини, связывая это с тем, что «даже на крупных предприятиях четыре традиционные профессиональные категории не соответствуют больше фактическим уровням труда» . Научно-технический переворот выдвигает новые важ­ные проблемы в области заработной платы. Новый уро­вень и новое содержание квалификации рабочих, тре­бующие широкого общего и специального образования, удлиняют общую подготовку рабочих кадров. Это ка­сается не только квалифицированных рабочих новых профессий, но и числящихся «полуквалифицированными рабочими» операторов полуавтоматических линий и агрегатов. Кратковременная специальная подготовка, которую они проходят обычно непосредственно на про­изводстве, лишь дополняет их более или менее широ­кую общеобразовательную подготовку в школах. На многих предприятиях и во многих отраслях промышлен­ности требование наличия у рабочего полного среднего образования становится обязательным стандартом. Повышение требований к общеобразовательной Читать далее