Наука

Герман­ские и итальянские заводы

Здесь можно сослаться на директора исследователь­ского центра Форда Д. Дэвиса, который заявил: «В 1957 г. я непосредственно познакомился с достиже­ниями европейских автомобильных компаний в области производственной техники. Что касается вопросов тех­нологии, то многие английские, французские, по степени автоматизации превосходят американские автомобильные предприя­тия» . Он отнес это за счет широкого применения уни­фицированных элементов автоматических систем, что облегчает их переориентацию на новое производство и сокращает издержки производства. Тот факт, что в автоматизации производства автомашин западноевро­пейские страны вырвались вперед, во многом объясняет успешную конкуренцию этих стран с автомобильной промышленностью США.

Читать далее

Различные формы меха­низации

На социалистических предприятиях в настоящее вре­мя также широко применяются и частичной автоматизации. Однако они рас­сматриваются как переходные формы к полной автома­тизации производственных процессов и не препятствуют быстрому росту квалификации всего персонала рабочих, в том числе и тех, кто еще занят на малоквалифициро­ванной работе. Можно выделить следующие два фактора, опреде­ляющие различное положение в области повышения профессиональной квалификации рабочих на предприя­тии в условиях разных общественных систем. Во-пер­вых, это различия в общих условиях развития систем образования и подготовки кадров. В условиях социализ­ма те или иные формы общеобразовательного и произ­водственного обучения охватывают практически почти всех трудящихся. Огромное распространение получила система вечернего и заочного образования без отрыва от производства. Капиталистический строй не способен создать таких условий для развития образования (об эток смотри подробнее гл. IV данной работы). Во-вто­рых, это — разница в темпах производства, в масшта­бах развития промышленности и экономики в целом. Проблема заключается не только в том, чтобы дать ра­бочему соответствующее профессиональное образова­ние, его надо обеспечить работой. В условиях социа­лизма, когда идет непрерывный процесс быстрого раз­вития экономики, строительство новых Читать далее

Факторы роста производи­тельности труда

Таким образом, на долю, связанного с внедрением новой техники, приходится 48% общей численности вытесненной рабо­чей силы. Это — данные по 134 отраслям, в которых про­изошло падение производства. Однако и в тех 67 отрас­лях, где общая занятость возросла, также были проведе­ны увольнения из-за внедрения новой техники, хотя уво­ленных было меньше, чем вновь принятых в связи с расширением производства; о массовых увольнениях сви­детельствует, в частности, тот факт, что сокращение за­нятости такой категории, как производственные рабочие, произошло в 149 отраслях, а их увеличение — лишь в 52 отраслях. Характерно, что общий объем сокращения производственных рабочих (1031 тыс.) превзошел объем сокращения всех категорий трудящихся (774 тыс.). Уменьшение численности производственных рабочих в значительно большей степени было связано с ростом производительности труда, чем общее сокращение заня­тости. На долю фактора технического прогресса прихо­дится 62% от общего объема сокращения производствен­ных рабочих, а на долю падения производства — лишь 38%. Таким образом, технический прогресс становится на современной стадии развития капитализма главным фак­тором вытеснения рабочей силы из производства. Каковы перспективы динамики занятости в связи с развитием технической революции? Читать далее

Условия массовой безработицы

В США в также су­ществует острый дефицит в отдельных отраслях квали­фицированного труда. «Одним из парадоксов нашего времени и, в частности, в период последнего экономи­ческого спада, является увеличивающийся неудовлет­воренный спрос на специалистов и высококвалифициро­ванных рабочих наряду с массовой безработицей. Не надо далеко ходить за „ объяснением. Значительная часть нашей рабочей силы почти или совсем! не имеет фундаментального профессионального образования, это касается даже многих из тех, кто окончил специальные школы», — отмечал орган деловых кругов США — жур­нал «Коммершл энд файнейшл хроникл» . В статье, озаглавленной «Грядущий дефицит в квалифицирован­ной рабочей силе», ‘приводится, в частности, пример промышленного района Лос-Анжелоса, где даже в наи­более тяжелый период кризисного спада, когда без ра­боты были сотни тысяч людей, насчитывалось 8 тыс. незаполненных вакансий, так как фирмы не могли  Число безработных и открытых вакансий по профессиям в Англии (декабрь 1961 г.) квалифицированных рабочих и сцециалистов нужных профессий. По словам руководителя агентства по найму рабочей силы в Калифорнии, «мы имеем! избыток в ищущих неквалифицированную работу. Но ощущается недостаток в квалифицированных кадрах в области техники, науки, строительства…» В последние годы многие официальные представи­тели США выражают серьезное беспокойство положе­нием в области образования и подготовки Читать далее

Развитие механизации

Однако по мере даль­нейшего конторской работы и этот фактор расширения не сможет компенсировать падения занятости конторских служащих. В докладе члена конгресса от штата Пенсильвания Дж. Голланда Белому дому, составленном на основе материалов профессиональных союзов, содержится прогноз, что в ближайшие пять лет внедрение новой техники в кон­торы вытеснит около 4—5 млн. конторских служащих . Таким образом, процесс вытеснения рабочей силы за­хватывает все более широкие слои трудящихся в таких областях деятельности, которые раньше отличались известной стабильностью. Капиталистическая автома­тизация ведет к относительному сокращению потребно­сти в рабочей силе не только в сфере производства, но и в непроизводственной сфере. Создается реальная угроза для многомиллионной армии служащих контор, банков, страховых компаний, т. е. для тех категорий лиц наемного труда, многие из которых раньше были весьма далеки от идей классовой борьбы. Объективная логика вещей заставляет их постепенно осознавать общность интересов с другими слоями пролетариата. Немалую роль в этом играет и будет играть в даль­нейшем такой фактор, как необходимость совместной борьбы против последствий капиталистического приме­нения техники. Карл Маркс в «Капитале» подчеркивал противоре­чие между революционным характером развития круп­ной промышленности и узкой специализацией наемной Читать далее

Общий уровень безработицы

Какое влияние оказывает это явление на? Прежде всего это — фактор уве­личения безработицы в сфере производства. Не слу­чайно, что средний процент безработицы в промышлен­ности, как правило, выше, чем в сфере обращения и других непроизводственных сферах. Например, если средний процент безработицы в обрабатывающей про­мышленности США в 1961 г. составлял 7,7%, то в торговле он был 7,2 %, в области коммунальных услуг—4,9, а в области финансов—3,3% . В связи с увеличением занятости в непроизводст­венной сфере часть рабочей силы, вытесняемой из про­изводства, перемещается и будет перемещаться в не­производственную сферу. Это ведет к определенному ограничению размеров безработицы. Но нельзя переоценивать значение этого фактора в рассасывании безработицы и считать, что непроизвод­ственная сфера является каким-то стабилизатором за­нятости в современном капиталистическом обществе. Во-первых, сама непроизводственная сфера не мо­жет расширяться безгранично. Границы ее роста в ко­нечном счете определяются уровнем производитель­ности труда в производственной сфере. Во-вторых, увеличение числа занятых в непроизвод­ственной сфере идет рука об руку с усилением скрытой безработицы в этой области, связанной с неполной за­нятостью. Если в США (по данным на 1958 г.) удель­ный вес занятых неполную рабочую неделю (до 34 часов в неделю) составлял в среднем 21% от общего числа Читать далее

Вопрос о произвольном перемещении рабочих внутри предприятия

Без учета их квалификации, проводимом администрацией в связи с автоматизацией, приобрел в последние годы значительную остроту. Промышленные компании, широко практикующие такие перемещения, оправдывают свои действия объективными требования­ми технического прогресса. Характерно в этом отноше­нии заявление руководителя отдела «трудовых отноше­ний» фирмы «Форд моторз корпорейшн» П. Гунта, который ставит вопрос о прекращении дальнейших увольнений с предприятий компании в зависимость от «готовности со стороны персонала принять принцип внутренней мобильности рабочей силы или, другими сло­вами, готовности принять любую работу внутри пред­приятия. Без этого никакие планируемые усилия погло­тить высвобождающуюся рабочую силу не приведут к успеху». Однако в действительности подобные переме­щения не исключают массовых увольнений. Об этом говорит практика такого крупнейшего монополистиче­ского объединения США, как «Дженерал электрик», с предприятий которого только за 1958—1960 гг. было уволено свыше 40 тыс. человек. В июне 1960 г. состоялась забастовка 35 тыс. членов профсоюза механиков, занятых на ракетных заводах «Дженерал электрик» и других компаний, причем од­ним из центральных требований бастующих были гарантии против увольнений и произвольных переме­щений Читать далее

Массовый переход в металло­обрабатывающей промышленности

На полуавтоматиче­ские линии ведет в значительных масштабах к замене станочников операторами. Как правило, кадры станоч­ников в основном состоят из квалифицированных рабо­чих, специалистов более или менее широкого профиля. Имея в своих руках определенную профессию, они мо­гут применить свои знания и навыки в разных отраслях промышленности. Операторам с кратковременной спе­циальной подготовкой не хватает этой универсальности, они привязаны к определенному рабочему месту дан­ного предприятия. Их зависимость от администрации предприятия гораздо большая, чем у квалифицирован­ных станочников, наладчиков или ремонтников. В случае увольнения они теряют не только работу, но и профес­сию, что ослабляет позицию этой категории рабочих в их борьбе за свои права. Об этом говорил, в частно­сти, Эмилио Пуньо, представитель объединения проф­союзов Турина, выступая на конференции в институте Грамши в Риме, посвященной проблемам технического прогресса и борьбы трудящихся: «…Расчленение труда, выполнение только одной операции, а не всего объема работы лишает рабочего части его оружия защиты про­тив хозяина, каким являлась его профессиональная ква­лификация, а это приводит к тому, что рабочий теряет уверенность в сохранении места работы». Вот почему монополии проявляют известную заинтересованность в замене части Читать далее

Растущие темпы внедрения автомати­зации

Несмотря на, она распространяется все еще на небольшую до­лю производственных операций. Согласно результатам опроса Г675 американских фирм, к 1960 г. машинная обработка деталей была автоматизирована лишь на 19,8%, операции по формовке — на 20%, операции по сборке — на 26%, операции по перемещению и подаче деталей — на 48% . Обращает на себя внимание и качественная сторона автоматизации. Как видно из приведенных выше дан­ных, подавляющая часть предприятий, внедривших автоматическое оборудование, идет по пути частичной автоматизации. Автоматизируются отдельные операции по контролю, регулировке и т. д. и лишь очень редко — весь производственный процесс в целом. Это же под­тверждает обследование 554 предприятий металлообра­батывающей и электротехнической промышленности во Франции, проведенное в 1957 г. Здесь 19% случаев, оцененных как внедрение автоматизации, относится к механизации транспортировки деталей, 18% случаев падает на химическую и термическую обработку дета­лей, 4% случаев составляют поточные сборочные ли­нии, 21%—применение машин с автоматическим цик­лом работы при ручной загрузке, 13% случаев — при­менение такого же типа машин с автоматической за­грузкой. Только 9% случаев автоматизации падает на автоматические станочные линии и 3%—на оборудова­ние с устройствами по самоналадке и саморегулирова­нию . Таким образом, даже в промышленно развитых ка­питалистических Читать далее

Причины безработицы

Она в том числе и так называе­мой технологической безработицы, лежат не в области техники производства, а в области (производственных отношений капитализма.

8 апреля 1959 г. в Вашингтоне по инициативе АФТ-КПП была созвана конференция, призванная об­судить проблемы (безработицы, рост которой сделался угрожающим. Выступая на этой конференции, вице — президент АФТ-КПП У. Рейтер заявил: «Сейчас мы оказались в конфликте с техникой… Мы знаем, как про­изводить вещи, но мы не научились, как распределять то, что мы умеем производить. И вот почему мы ислы — тываем трудности. Когда я вижу, как с автоматизиро­ванных конвейеров сходят автомашины, меня беспокоит то, что на автоматизированных линиях нельзя делать потребителей».

Перевооружение промышленности новой техникой, значительное увеличение производственных мощностей, связанное с (автоматизацией, делает более сложной проблему реализации готовой ‘продукции. Хотя в после­военные десятилетия платежеспособный спрос населе­ния развитых капиталистических стран в целом значи­тельно вырос, противоречия между гигантски выросши­ми производственными возможностями промышленности и относительно узкими рамками сбыта не смягчаются. Выражением этого является, в частности, обострение проблемы рынков сбыта. Не следует, однако, рассматривать проблему рынков на современной стадии развития капитализма упрощен­но, сводя все к рынкам на потребительские товары. В условиях Читать далее